發達國家簽證背景調查的結果在一定程度上會影響到簽證的成功率。在電調之前需要注意的問題呢？應該如何去應對呢？跟我一起看看吧！

使館電話調查的常見問題

一般領事館打電話來，可能直接問有沒有XXX（指主申請人）這個人，她/他什么時候進入公司的，她主要做什么工作？

如果接到此類電話，而接電話的人不太清楚您的工作，或者是碰巧遇到剛入職的新同事，那，，，咋辦呢？

為了防止上面情況發生，可以利用網絡的便利性，可以在QQ群，微信群等聊天工具發一個個人工作簡介。

交代同事應對式的回答：“我們公司是有這位同事，她/他主要是做XX工作的，具體的工作內容找負責人或人事部的人，他們比較清楚她/他的職責。”

也有領事館會直接說找人事部調查情況。申請人本人一般都會找，核實真實性。

為什么進行電話調查

電話調查是并不是所有簽證都需要，大多數在發達國家會出現，也并不是每一個都調查，是抽查。

如果電調過程中出現一點小小的差錯，便會被判定弄虛作假，從而被拒簽。

無收入學生電調的注意事項

銀行存單調查：一是查資信證明的真實性；二是查存單的錢動未動。

父母單位調查：一是查人，二是查職務和收入。

父母是法人代表的，還要調查單位規模和繳稅情況。

核實調查七大常見問題

1簽證申請遞交后，使館受簽證官的委托對申請人的職業背景進行調查。

2背景調查是周一至周五打電話來，周末有可能嗎？

通常在單位正常上班時間調查，個別申請人有周末調查，但非常少見。

3背調的時候會要求說英文嗎？

大多數情況下，說中文。如果你雅思分數比較高，很可能會直接英文對話（上門情況下），測試下你的實際交流能力

4一般背景調查的機率是多少？

多數申請人都會調查的。當然也與移民局某一時間的調查重點和申請人的背景條件有關。某一時段也有相當人數的申請人免除調查。

5申請過程中辭職對背調有影響嗎？

基本沒有影響，情況是真實的就沒什么問題。當然如果單位的崗位設置比較復雜，或職業情況比較復雜，也要考慮人離開后，單位原同事會不會如實反映情況。

6調查有幾種方式？

電話調查，上門實際調查，傳真

7使館來電話，會和誰了解我的情況？

前臺，單位的人事，推薦人，財務，本部門同事

當調查得到的回答跟你之前申請簽證時說提交的資料描述基本符合的話，順利出簽并非難事。

做好萬全準備，消除領事館的懷疑，才能不在傳說中的電調吃閉門羹。

有些問題，特別是有關你們公司的內部情況，如果你們覺得不方便回答，可以不回答。

總之，一切就按照實際情況隨機應變，但前提一定要保證所講的跟工作證明一致。