探究新媒體環(huán)境下廣播電視播音主持工作的開展
從廣播傳媒行業(yè)的發(fā)展來說，廣播電視播音主持一直是一個重要的環(huán)節(jié)。如果不能很好的開展播音主持工作，那么整個廣播傳媒行業(yè)將會變得毫無生機。在當前新媒體發(fā)展迅速的大背景下，廣播電視播音主持工作如果想得到長遠的發(fā)展，就必須充分利用好現(xiàn)有的條件，積極探索適合自身的發(fā)展之路，提高對自身工作的要求，不斷提高播音主持的水平，使廣播電視播音主持行業(yè)能夠在新媒體的環(huán)境下，得到長足的可持續(xù)發(fā)展之路。
一、當前我國廣播電視播音主持工作中存在的問題分析
在現(xiàn)代傳播學中，主持人和主播的概念并不同于實際工作中播音員主持人的概念。在過去電視媒體一家獨大的年代，這種細微的差別并不能引起足夠的重視。但是隨著新媒體技術的不斷發(fā)展，這種差別逐漸被暴露出來。
（一）節(jié)目的組織方式落后
在許多廣電臺中，編導中心制仍然是節(jié)目組織的主要形式。許多主持人播而不主，演而不持，使主持人這個名字徒有虛名。沒有自己獨特的想法、見解，只是按照編導的意愿，字正腔圓的演繹“主持人”這個角色而已。這種模式下的節(jié)目組織，導致主持人所占地位較輕，參與度不夠因而使播講者不能按照個性化的要求去突出自身的魅力。再看看新媒體平臺中的主播，他們基本上由一個人或幾個人“包打天下”。自己是本節(jié)目的主人，可以隨心所欲，所以節(jié)目也更具個性化色彩。
（二）單向傳播，距離感強
目前，許多的播音主持人員都是經(jīng)過了良好的專業(yè)訓練出身的，他們氣息扎實、聲音圓潤、技巧嫻熟、字正腔圓。使許多人的“對象感”的調動十分的到位。但是在現(xiàn)如今這個電視媒體一家獨大、以單向傳播為主的年代下，恰恰是這種以一敵眾的對象感使播講者直接與受眾拉開了心理距離。而新媒體平臺中的主播們則有所不同，他們往往以閨中密友、鐵哥們兒的身份出現(xiàn)，利用一對一的對象感與受眾進行溝通，消除了傳播者與接受者之間的距離感，同時，新媒體平臺還開通了留言、彈幕、送禮物等渠道，打破了單向傳播的弊端，形成了實時互動的雙向溝通，使單純的傳播變成了相互間的交流。
（三）脫離生活，高高在上
有許多的電視主持人不論是在工作，還是在生活中，都端著一定的架子，沉浸在深厚的優(yōu)越感中，具有極重的偶像包袱。這就導致了同事不敢親近他，群眾也覺得他有距離感而遠離他。這種高高在上的處事方式，導致他們逐漸脫離了享受平凡受眾的生活。所以，在節(jié)目中也就不能找到和觀眾的共鳴點。而新媒體平臺狹隘的主播們，大多出身普通民眾，所以他們的節(jié)目也都貼近生活，也就更容易為大眾所接收。
二、對新媒體環(huán)境下開展廣播電視播音主持工作的建議
（一）不斷創(chuàng)新自身的業(yè)務能力
在新媒體的大背景之下，信息傳播速度和傳播效率得到了極大的提升，為了適應這種形式，廣播電視播音主持人必須擁有更高的信息處理能力。以新聞類主持工作為例，對于重大事件的報道，應該更側重于現(xiàn)場的直播，及時掌握新聞現(xiàn)場的情況，確保能在第一時間進行報道與追蹤。在新聞播報的過程中，應該用簡潔的話語進行講述，同時能關注到受眾的關注點，進行有目的性的播出。除此之外，不能忽視的一點便是，在當前的廣播電視播音工作中，跨界主持人的頻繁出現(xiàn)使播音業(yè)務能力的水平有了更嚴格的要求，只有不斷的提升自我素養(yǎng)，豐富自身文化內涵，才能跟跨界主持人想抗衡。
（二）進行職能上的轉變
在傳統(tǒng)的播音主持工作中，主持人應該扮演輿論領袖或者講述者的角色。但是由于受眾的選擇優(yōu)先，所以作為媒體代言人，主持人應該通過這一傳播平臺傳達新聞信息。隨著新媒體時代的到來，受眾的角色發(fā)生了轉變，他們除了具有消費者的身份外，更多的還是參與者，他們的選擇權和話語權大大增加，迫切的需要與主持人進行互動。這就要求了廣播電視主持人必須轉變職能，適應新媒體的特點，提升自身的人際傳播能力。
（三）充分利用好新媒體
面對新媒體的大環(huán)境，廣播電視播音主持工作者面臨著更多的挑戰(zhàn)，但是，挑戰(zhàn)的同時，意味著更多可能性的發(fā)生，為行業(yè)發(fā)展帶來了更多的便利。廣播電視播音主持人應該利用新媒體技術，將節(jié)目制作的更加豐富、吸引人。促進播音主持工作與新媒體的統(tǒng)合，豐富播音主持工作的形式，將廣播電視延伸到各個平臺中，增加受眾的參與度。對廣播電視工作者而言，必須好好利用新媒體技術，豐富自身技能，除了掌握足夠的節(jié)目資料外，還應該進行充分的深入，更好的引導受眾去理解自己的節(jié)目，不斷的提升節(jié)目的競爭力。
三、結束語
面對當前新媒體發(fā)展迅速的大背景，要想廣播電視播音主持工作得到長遠的發(fā)展，就必須充分利用現(xiàn)有的有利條件，積極的探索長遠的發(fā)展之路，提高對工作的要求，不斷地學習新知識來充實自己的內涵，提升廣播電視播音主持的質量，使廣播電視播音主持行業(yè)可以得到長足的發(fā)展。
一、當前我國廣播電視播音主持工作中存在的問題分析
在現(xiàn)代傳播學中，主持人和主播的概念并不同于實際工作中播音員主持人的概念。在過去電視媒體一家獨大的年代，這種細微的差別并不能引起足夠的重視。但是隨著新媒體技術的不斷發(fā)展，這種差別逐漸被暴露出來。
（一）節(jié)目的組織方式落后
在許多廣電臺中，編導中心制仍然是節(jié)目組織的主要形式。許多主持人播而不主，演而不持，使主持人這個名字徒有虛名。沒有自己獨特的想法、見解，只是按照編導的意愿，字正腔圓的演繹“主持人”這個角色而已。這種模式下的節(jié)目組織，導致主持人所占地位較輕，參與度不夠因而使播講者不能按照個性化的要求去突出自身的魅力。再看看新媒體平臺中的主播，他們基本上由一個人或幾個人“包打天下”。自己是本節(jié)目的主人，可以隨心所欲，所以節(jié)目也更具個性化色彩。
（二）單向傳播，距離感強
目前，許多的播音主持人員都是經(jīng)過了良好的專業(yè)訓練出身的，他們氣息扎實、聲音圓潤、技巧嫻熟、字正腔圓。使許多人的“對象感”的調動十分的到位。但是在現(xiàn)如今這個電視媒體一家獨大、以單向傳播為主的年代下，恰恰是這種以一敵眾的對象感使播講者直接與受眾拉開了心理距離。而新媒體平臺中的主播們則有所不同，他們往往以閨中密友、鐵哥們兒的身份出現(xiàn)，利用一對一的對象感與受眾進行溝通，消除了傳播者與接受者之間的距離感，同時，新媒體平臺還開通了留言、彈幕、送禮物等渠道，打破了單向傳播的弊端，形成了實時互動的雙向溝通，使單純的傳播變成了相互間的交流。
（三）脫離生活，高高在上
有許多的電視主持人不論是在工作，還是在生活中，都端著一定的架子，沉浸在深厚的優(yōu)越感中，具有極重的偶像包袱。這就導致了同事不敢親近他，群眾也覺得他有距離感而遠離他。這種高高在上的處事方式，導致他們逐漸脫離了享受平凡受眾的生活。所以，在節(jié)目中也就不能找到和觀眾的共鳴點。而新媒體平臺狹隘的主播們，大多出身普通民眾，所以他們的節(jié)目也都貼近生活，也就更容易為大眾所接收。
二、對新媒體環(huán)境下開展廣播電視播音主持工作的建議
（一）不斷創(chuàng)新自身的業(yè)務能力
在新媒體的大背景之下，信息傳播速度和傳播效率得到了極大的提升，為了適應這種形式，廣播電視播音主持人必須擁有更高的信息處理能力。以新聞類主持工作為例，對于重大事件的報道，應該更側重于現(xiàn)場的直播，及時掌握新聞現(xiàn)場的情況，確保能在第一時間進行報道與追蹤。在新聞播報的過程中，應該用簡潔的話語進行講述，同時能關注到受眾的關注點，進行有目的性的播出。除此之外，不能忽視的一點便是，在當前的廣播電視播音工作中，跨界主持人的頻繁出現(xiàn)使播音業(yè)務能力的水平有了更嚴格的要求，只有不斷的提升自我素養(yǎng)，豐富自身文化內涵，才能跟跨界主持人想抗衡。
（二）進行職能上的轉變
在傳統(tǒng)的播音主持工作中，主持人應該扮演輿論領袖或者講述者的角色。但是由于受眾的選擇優(yōu)先，所以作為媒體代言人，主持人應該通過這一傳播平臺傳達新聞信息。隨著新媒體時代的到來，受眾的角色發(fā)生了轉變，他們除了具有消費者的身份外，更多的還是參與者，他們的選擇權和話語權大大增加，迫切的需要與主持人進行互動。這就要求了廣播電視主持人必須轉變職能，適應新媒體的特點，提升自身的人際傳播能力。
（三）充分利用好新媒體
面對新媒體的大環(huán)境，廣播電視播音主持工作者面臨著更多的挑戰(zhàn)，但是，挑戰(zhàn)的同時，意味著更多可能性的發(fā)生，為行業(yè)發(fā)展帶來了更多的便利。廣播電視播音主持人應該利用新媒體技術，將節(jié)目制作的更加豐富、吸引人。促進播音主持工作與新媒體的統(tǒng)合，豐富播音主持工作的形式，將廣播電視延伸到各個平臺中，增加受眾的參與度。對廣播電視工作者而言，必須好好利用新媒體技術，豐富自身技能，除了掌握足夠的節(jié)目資料外，還應該進行充分的深入，更好的引導受眾去理解自己的節(jié)目，不斷的提升節(jié)目的競爭力。
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